力行不拘一格降人才 迸發人才隊伍內驅力——集團版塊深圳東風開展中層干部內部崗位競聘工作

 高質量的人才隊伍，乃企業持續發展的無限源泉，是企業穩步前進的不竭動力；更是一個企業永葆生命活力的寶典之一。

 2021年8月26-27日，坐標廣東惠州，一場張弛有度、有條不紊的中層干部內部崗位競聘活動在深圳東風公司開展，漢成能源集團也予以高度重視。

 深圳東風深入貫徹國有企業混合所有制改革，進一步迸發出企業的內在活力，合理釋放企業人力資源，激發員工積極性和個人潛能。領導班子及時對原有組織架構進行優化和對公司中堅力量隊伍進行調整，組織開展了本次競聘活動。

 此次競聘活動籌備相當充分，下發了競聘通知，召開了動員會議，明確了評定標準、崗位職責等。本次活動旨在，通過內部競聘選拔一群“有實力、有擔當、敢于拼搏”的人才。

 全體競聘人員為參加本次競聘，做足了功課，他們從容鎮定、娓娓道來，詳細闡述對崗位的認知、下一步工作的具體部署，并為企業未來的發展建言獻策。

 競聘活動進一步盤活人才梯隊建設，樹立危機意識，得到了廣大員工的認可。我們堅信深圳東風在未來的發展中，將聚力前行，開拓更為精彩的藍圖。